Unternehmenskultur

Das menschliche Kapital ist ein sehr wichtiger Erfolgsfaktor für unser Unternehmen.

Das lassen wir auch unsere Mitarbeiter spüren, indem wir eine transparente und offene Unternehmenskultur pflegen.

Wir lassen uns von unserer Unternehmensphilosophie leiten.

Wir stehen als Einheit zusammen.

Wir zeigen Wertschätzung für die Leistung und das Engagement unserer Mitarbeiter. 

Mit unserer "Politik der offenen Tür" fördern und fordern wir das mutige Gespräch, d.h. den offenen Dialog zwischen allen Bereichen des Unternehmens und den Mitarbeitern und Führungskräften. 

Wir haben immer "ein offenes Ohr" und versuchen, im Rahmen unserer Möglichkeiten auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen. 

Flexible Arbeitszeiten, Hilfsbereitschaft, Gleichberechtigung, Schutz vor Mobbing und Zugehörigkeit als vollwertiges Mitglied einer vernetzten Gemeinschaft ermöglichen mehr Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit und am Arbeitsplatz. 

Am Ende zählen nur die gemeinsamen Ziele, die wir auch nur gemeinsam erreichen wollen.


Das ist unsere Devise:

"Wenn alle sagen, es geht nicht oder du schaffst es nicht, dann finde einen Weg, glaube an dich, dein Wissen, deine Fähigkeiten und mach es einfach.
Wenn du hinfällst, dann ist das keine Schande, sondern eine Chance, aufzustehen und sich auch neu auszurichten!"

 
 
 
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